2022.05.11
來源:公司人力資源部
作者:人力資源部 近日,公司在河南省勞動保障監察協會年度總結表彰中榮膺河南省“2021年度人力資源管理工作先進集體”榮譽稱號,公司人力資源部楚尚奇同志榮獲“2021年度河南省人力資源管理先進工作者”榮譽稱號。
在過去的一年里,公司認真貫徹落實上級單位的工作部署,嚴格執行勞動和社會保障法律法規,規范依法用工,穩定職工隊伍。強化內部管理,完善薪酬福利制度,多措并舉保障員工合法權益。持續深化薪酬制度改革,堅持把“以價值創造者為本”貫穿于企業“三項制度改革”全過程,修訂完成了總部、項目、區域營銷等一系列薪酬制度,以業績論英雄,突出業績實績和價值創造,激發全員干事創業活力。強化人才隊伍建設,制定印發了《專業技能人才職業化管理辦法(試行)》,打通、拓展人才職業生涯發展通道,逐步打造了技能水平高、業務能力強、職業化程度高的專業技能人才隊伍。創新人才培養模式,成立公司首批人才培養基地,針對性開展2021年新員工培養計劃,落實新員工培養各項舉措,經驗成果獲全局推廣。強化干部隊伍建設,將公司中層后備干部選拔與青年骨干人才培養工作相結合,“靠前”后備干部管理工作,選拔出一大批優秀人才充實到后備干部隊伍。大力組織開展一級建造師、注冊安全工程師等職業資格證書考前取證培訓班,落實緊缺職業資格證書取證獎勵及各項人才引進政策,在全公司范圍內營造尊重人才、愛護人才、保障人才的優良氛圍。
2022年,公司將繼續貫徹落實上級單位的安排部署,做好人力資源管理的各項工作,圍繞中心,服務大局,持續深化制度體系建設,大膽探索管理體制創新,不斷推動人力資源管理工作和組織建設等取得新突破,為公司高質量發展奠定堅實的人力資源基礎。(人力資源部)
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