2021.08.05 
來源：人力資源部 
作者：崔躍鵬 
8月2日上午，公司在總部三樓會議室舉行2021年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領導與新員工見面會。公司黨委書記、董事長李海亮，黨委副書記、總經理李玉生出席會議并講話，公司在洛領導班子、副總師、總部各部門負責人及全體新員工80余人參加會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和主持。
會議在慷慨激昂、催人奮進的國歌聲中拉開序幕。李海亮以傳達“七一”講話精神開篇，強調了站在“兩個”百年奮斗目標歷史交匯點公司引進新員工的重要意義，介紹了公司近年來生產經營、品牌建設以及人才梯隊建設情況，并講述了歷代四公司人發揚“兩路精神”扎根邊疆的奮斗歷程和此次河南暴雨災害中各在豫項目主動請戰抗擊洪水的事跡，激勵新員工堅定信心，傳承公司在艱苦奮斗中形成的奉獻精神，與公司同心同向同行。
結合公司當前發展形勢，李海亮對新員工提出了三點要求：一是直面挑戰、勇立潮頭，心有大我、至誠報國。希望新員工將夢想融于奮斗，心懷“國之大者”，勇于擔當作為，在百年的際遇中放飛人生夢想，成就事業華章。二是腳踏實地、不懼艱難，奮勇前進、忠誠報企。希望新員工在新的工作崗位上，嚴于律己，錘煉意志，在磨礪中快速成長，為公司高質量發展貢獻力量。三是堅持學習、練就本領，持續提升干事創業的能力。學無止境，希望新員工能夠與時俱進，不斷完善自身知識儲備，并根據企業發展需求，把考證取證提上日程，有針對性地開展學習。
會上，李玉生做了重要講話。他以李大釗先生“青年者，人生之王，人生之春”作為開篇詞，表達了對青年員工朝氣、活力的贊嘆，帶領新員工回顧公司歷史沿革，介紹了公司的發展路徑和整體思路，并結合個人工作經歷對新員工做了五點寄語：一是要做好艱苦奮斗的思想準備，磨煉意志品質。二是要有積極向上的精神面貌，全身心投入到公司高質量發展的征程中。三是要有切實可行的奮斗目標，把握機會、努力工作，實現自己的人生價值。四是要有永不言敗的堅定信念，放大格局成就夢想。五是要有勇于擔當的主人翁精神，克服一切艱難險阻。
期間，公司總工程師段德峰代表公司領導及全體員工致歡迎辭，公司安全總監楊善成對會議進行了總結，公司領導班子成員也分別為新員工送上了入職寄語，期望新員工上好入職四公司的第一節課，認真參加崗前培訓，盡快融入工作崗位。
在新老員工代表發言環節，老員工代表彭偉結合成長經歷分享了在四公司工作后收獲的人生感悟，幫助新員工更好地進入角色。新員工代表李建國、郭月用充滿青春氣息、熱情澎湃的入職感言，表達出新員工希望通過四公司這個廣闊的平臺來展示自身的強烈愿望以及投身公司盡職工作的決心，展現了新一代四公司人的活力與激情。
此次新員工崗前培訓為期半個月，公司總部各業務部門將對新員工進行系統化、專業化培訓，幫助新員工盡快熟悉工作崗位、轉變角色定位、融入公司團隊，為職業生涯打下良好基礎。（人力資源部）
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