公司開展2024年人力資源專題培訓會
2024.12.02 
來源： 
作者：人力資源部 11月11—13日，公司開展2024年人力資源專題培訓會。
會議解讀了集團“四能”改革實施背景、局“四能”改革要求和近年來公司各項人力資源舉措，就新的工資分配、績效考核和《公司員工能進能出實施細則（試行）》等制度進行了專項培訓，并對項目人力資源管理工作提出要求：一是要轉變角色定位，加強規(guī)章制度學習，主動思考，做好項目領導的參謀。二是要深入學習公司新的規(guī)章制度，做好新工資分配、績效考核等制度的正向宣貫引導，用好政策、堅持原則，實現(xiàn)新舊工資分配體系平穩(wěn)過渡。三是要持續(xù)夯實基礎管理，理清工作思路，服務好員工。培訓結束后，參會人員進行了試卷考核，均取得良好的成績。
此次人力資源專題培訓是公司貫徹落實集團、局“四能”改革的重要舉措，有力推動了公司人力資源隊伍統(tǒng)一思想認識，樹立正向政策導向，保障項目更精準、有效落實“四能”改革要求，持續(xù)推進“四能”改革走深走實。
人力資源部其他員工和項目人事專員等50余人參加了會議。
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