2024.09.03 
來源：人力資源部 
作者： 8月9日，公司組織召開“三項(xiàng)”制度改革暨“四能”改革推進(jìn)會，會議由公司黨委書記、執(zhí)行董事李玉生主持，公司領(lǐng)導(dǎo)賀正偉、柴兆紅、李軍、周曉兵、張立人、王偉、祁海強(qiáng)、劉潤喜出席會議。
會上，公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理宣貫了局四能改革實(shí)施方案要點(diǎn)、公司員工能進(jìn)能出實(shí)施方案以及公司新修訂的公司總部、項(xiàng)目兩級薪酬考核制度。
李玉生要求：一是全體干部職工要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，將意識、思維上升到公司改革發(fā)展大局層面，正確認(rèn)識踐行“四能”改革各項(xiàng)舉措，做好政策的正向宣貫引導(dǎo)。二是各層級要剛性推動落實(shí)新修訂各項(xiàng)制度，做實(shí)、做好員工績效考核工作，實(shí)現(xiàn)“能下”“能出”“能低”，做到有章可循、有據(jù)可依。三是人力資源部要做好制度實(shí)施的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，涉及各專業(yè)考核內(nèi)容的責(zé)任部門做好支撐、配合，共同推動各項(xiàng)制度高效落地實(shí)施。
“三項(xiàng)”制度改革暨“四能”改革推進(jìn)會是公司深入落實(shí)集團(tuán)、局關(guān)于“高質(zhì)量發(fā)展提升年”工作部署的重要舉措，將有力推動公司“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低”改革深化提升和中心任務(wù)貫徹落實(shí)，激發(fā)全體干部職工活力和企業(yè)內(nèi)生動力，促進(jìn)提升企業(yè)核心競爭力。
本次會議以“現(xiàn)場+視頻直播”形式召開，總部部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理在工作會主會場參會，總部部門副職、項(xiàng)目其他領(lǐng)導(dǎo)班子和全體在職職工通過好視通直播參會。
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