2026.03.13 
來源：黨委組織部 
作者：黨委組織部 
為進一步加強干部人才隊伍建設，全面客觀掌握新提拔干部履職情況，激發干事創業熱情，2月7日，公司召開2025年度新提任干部述職評議會。公司領導班子成員、總部各部門負責人、項目黨政負責人及2025年度新提任干部參加會議。公司黨委書記、執行董事李玉生出席會議并講話。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席柴兆紅主持。
李玉生指出，此次述職全面展示了新提任干部在各自崗位上的擔當與作為，尤其是在海外開拓、高原攻堅、技術創新、破解難題等方面的突出表現，生動詮釋了“在崗位上創造價值、在攻堅中錘煉本領”的實干精神。
李玉生強調，面對新形勢新任務，全體干部要持續提升五種能力：一要鑄牢政治忠誠，把穩發展方向，自覺將工作融入公司發展全局；二要聚焦價值創造，深化精益管理，全面提升項目經營質效；三要銳意改革創新，勇于破解難題，為企業發展注入新動能；四要恪守底線紅線，防控各類風險，做到廉潔從業、安全發展；五要凝聚團隊合力，抓好人才培養，營造干事創業的良好氛圍。他希望新提任干部以此次述職為新的起點，將匯報中的思路與承諾轉化為推動工作的實際行動和扎實成果。
此次述職評議會嚴格按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員20字標準開展。會議采取“現場+書面”相結合的形式進行，蔡邱昱等10位新提任干部在現場作述職發言，其余18名同志提交書面述職報告。述職過程中，各位干部緊緊圍繞年度重點工作，結合崗位職責，系統匯報履職成效，深入剖析問題不足，并明確下一步改進方向和具體措施。與會人員根據述職情況對述職對象進行了客觀公正的測評打分。
述職評議會的成功召開，不僅為全面評價、動態管理干部提供了重要依據，也進一步強化了干部的擔當意識和履職能力，營造了比學趕超、奮發有為的濃厚氛圍，為公司持續推進干部隊伍建設、實現“十五五”高質量發展良好開局奠定了堅實的組織基礎和人才支撐。
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