2021.02.08 
來源：黨委組織部 
作者：黨委組織部 2月7日，公司中層干部現場述職評議會在公司總部召開。公司13名中層干部正職圍繞工作業績、履職亮點、工作舉措等方面在現場進行了述職。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席阮明和主持。 ? ? ? ? ? ? ?
會上，公司黨委書記、董事長李海亮作了講話，他指出，此次會議是公司黨委落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求的重要體現和生動實踐，是一次干部履職績效晾曬會、問題短板促改會、管理提升推進會，對各部門各項目檢視薄弱環節、厘清工作重點、找準發力點具有重要意義。 ? ? ? ? ? ? ?
在講話中，李海亮對公司中層干部為公司發展做出的貢獻表示感謝，對各位述職干部為述職所做的準備、履職績效、工作業績和提出的整改措施表示肯定，并指出了部分領導干部在落實公司決策部署、適應新任務新要求等方面需要進一步提升的問題。他強調，在抓干部管理過程中必須堅持國企好干部“20字”標準和集團“靠得住、能干事、在狀態、善合作”選人用人標準，“以業績論英雄”，打破干部能“上”不能“下”的藩籬，讓想干事的人有事干，能干事的人干成事，干成事的人有回報，激發干部干事創業的激情與活力。 ? ? ? ? ? ? ?
李海亮對公司中層干部提出了四點要求：一是統一思想，筑牢思想根基。各級干部要將思想統一到公司改革發展大勢中來，認同公司管理理念和戰略舉措，與公司同心同向，凝心聚力強管理、提質效。二是提升能力，破局改革創新。各級干部要自覺對照“七種能力”，自我剖析查擺自身存在的短板和不足，為公司改革創新提供強力支撐。三是務實重干，決戰決勝2021。要緊盯公司制定的年度目標指標，項目領導班子率先垂范，加大工作力度，提升項目經營質效；總部中層干部要做好服務支撐，優化管理鏈條，升級管理水平，助力企業高質量發展。四是守正創新，培育發展新動能。要恪守正道、胸懷正氣，以公道正派的行事風格感染下屬；要敢于解放思想，把握新機遇，適應新常態，做一名有價值且能創造價值的干部。 ? ? ? ? ? ? ?
會議組織了公司領導班子、總部部門負責人、參會的項目黨政負責人對77名中層正職干部進行了綜合考核評議。 ? ? ? ? ? ? ?
公司領導、總部中層干部正副職、項目黨政負責人等參加會議。
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