公司舉行2020年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領導與新員工見面會
2020.08.04 
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8月1日，公司2020年新員工崗前培訓開班典禮暨公司領導與新員工見面會在洛陽總部三樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長李海亮出席會議并講話，公司黨委副書記、紀委書記兼工會主席阮明和主持會議并致歡迎詞，公司在洛領導班子、副總師、總部各部門負責人及全體新員工90余人參加見面會。
會上，李海亮對參會的60余名新員工表示歡迎和問候，簡要介紹了公司近年來的發展概況、市場開發工作情況、公司下一步發展規劃以及“人才強企”戰略，并希望新員工快速融入公司文化，完成從學生到員工的角色轉變，盡快成長為公司業務骨干。
結合自己的工作經歷，李海亮對新員工提出四個方面建議：一是要勤于思考。對工作中遇到的各項問題，要深學細思，仔細推敲內在邏輯，尋找解決辦法，找出自身不足，不斷提升問題解決能力。二是要善于溝通。把握溝通協調的時機、方法，避免因工作疏漏引起意見分歧，影響工作質量和效率。三是要加強學習。要緊跟時代科技發展潮流，學習各項專業知識，不斷錘煉過硬本領，以真才實學服務于企業長遠發展。四是要主動擔當。要穩得住、沉得下，用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋職業責任；同時，在困難面前要敢于試錯、敢為人先，積極作為，將工作實踐作為最好的學習課堂，于難事急事的經歷中經受摔打、提升業務水平，為實現公司提質增效貢獻自己最大的力量。
新員工代表白靜曦在激情洋溢的發言中表示，將融夢想于奮斗、寓艱苦于成長，以“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的態度，戒驕戒躁，訥言敏行，認真學習總結、提升業務水平，不負韶華、不負青春，為公司的高質量發展貢獻自己的力量。
公司副總經理趙陽對會議進行了總結，其他公司領導分別為新員工送上了入職寄語。
此次新員工崗前培訓為期半個月，公司總部各業務主管部門將對新員工進行系統培訓，從施工生產管理、工程技術管理、物資設備管理、成本合同管理、安全管理、人力資源管理等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責和業務規范流程，指導新員工走好職業生涯第一步。
此次開班典禮的成功舉辦體現了公司領導對新員工的關心和期望，加深了新員工對公司的了解和認識，對新員工設立職業生涯發展目標具有重要意義。（馮亞南）
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