國道109線那羊二標三分部舉辦2019年新員工“傳幫帶”培訓責任書簽訂儀式
2019.09.09 
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為進一步落實新員工的培養工作，提高新員工的履職能力，9月6日晚，那羊二標三分部舉辦了新員工“傳幫帶”責任書簽訂儀式。會議由項目經理劉潤喜主持，項目領導班子、各部門負責人及其他管理人員共計48人參加。
會議伊始，項目經理劉潤喜傳達了公司《畢業生傳幫帶人才培養管理辦法》，并宣讀了經項目領導班子共同研究決定的《傳幫帶培訓計劃表》。他依據《畢業生傳幫帶人才培養管理辦法》內容重點，強調項目要嚴格落實傳幫帶制度，因材施教，制定符合新員工發展的培養計劃，盡快將新入職員工培養成才，同時希望新員工要有計劃、有目標、有方向，在工作崗位中不驕不躁、虛心向學。
項目安全副總監李靈海作為“傳幫帶”師傅代表進行發言，對新員工寄語以下三點：一是要強化責任擔任意識；二是要在自身所學專業的基礎上擴大知識覆蓋面；三是新員工要主動學習、快速增長才干，將校園理論知識與實踐融會貫通。新員工代表周旭康承諾以下三點：一是保證守崗有責、守崗負責、守崗盡責、忠于職守；二是會堅持學習、提升自我、奮發有為，永葆進取之心；三是會反復歷煉自己，正視工作中的困難，鍛煉自己的抗壓能力。
項目黨支部書記金留賓表示新員工作為新鮮血液、新生力量是公司未來發展的希望，希望大家能盡快實現從學校到社會、從理論到實踐、從學生到職工的轉變，在工作中施展才華、實現蛻變。他對新員工寄語以下五點：一是要樹立正確的人生觀、價值觀與處世觀，承擔起相應的社會責任、企業責任和家庭責任；二是要培養終身學習的習慣，要把握住學習的黃金時期，勤于思考總結才能厚積薄發；三是要立足本崗、扎實工作，珍惜平臺、抓住機會；四是要不忘初心、牢記使命，從嚴要求、鞭策自我，盡快成為團隊的中堅力量；五是要盡快進入工作狀態，加強團隊間的溝通交流，師徒間教學相長，共同進步。
項目經理劉潤喜對新員工寄語以下六點：一是希望新員工端正心態、積極向上，要有思想、有思路、有理想；二是要踏實進取、尊師重道、勤奮學習、刻苦鉆研；三是在學習上充實自我，在工作中激發潛能，要有緊迫感和超前性；四是要相互尊重、以誠相待，有大局意識、團結意識；五是要有擔當意識、責任意識，學會融入團隊、承擔重任；六是師徒間要注重溝通交流，工作上相互支持、生活上相互關照。
最后，十對師徒簽訂了《傳幫帶培訓責任書》，項目領導班子、傳幫帶師徒進行合影留念。傳幫帶責任書的簽訂，標志著師徒關系的正式確立，十位新員工的工作將逐步進入正軌。（劉陽陽）
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